Согласовано

Утверждено

на Педагогическом совете

приказом №48 от 25.04.2017 г.

протокол №2 от 25.04.2017 г.

директора МБОУ «СОШ № 15»

Рассмотрено
на Совете Учреждения
протокол №6 от 26.04.2017 г.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №15»
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕФТИНСКИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
1.1. Общее собрание работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №15» городского округа Рефтинский (далее Общее собрание) является коллегиальным органом управления.
1.2. Создаётся на основании Устава Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №15» городского округа Рефтинский (далее Школа) в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации прав работников на участие в управлении, а также развития и совершенствования Школы.
1.3. В Общем собрании участвуют все работники, которые работают в Школе на основании трудового договора.
1.4. В своей деятельности Общее собрание руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребёнка, Трудовым кодексом Российской Федерации, «Законом
об образовании в Российской Федерации», другими федеральными, региональными законами,
Уставом Школы и другими нормативно-правовыми актами в сфере образования.
2. ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Школы.
2.2. Компетенция Общего собрания:
 даёт рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками;
 согласовывает локальные нормативные акты, регулирующие вопросы охраны труда, трудовой дисциплины, морального и материального стимулирования, Кодекс профессиональной этики педагогических работников, иные локальные нормативные акты, затрагивающие интересы работников;
 обсуждает вопросы трудовой дисциплины, даёт рекомендации по её укреплению;
 содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального
совершенствования работников;
 вносит предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот
учащимся и работникам в пределах компетенции Школы;
 принимает решение о заключении Коллективного договора;
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 15» городского округа Рефтинский

 заслушивает администрацию Школы, отдельных работников по выполнению обязательств
сторон, обозначенных в Коллективном договоре;
 выдвигает кандидатов для работы в различных Комиссиях, создаваемых в Школе;
 выдвигает коллективные требования работников Школы;
 поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Школы;
 вносит предложения по созданию необходимых условий, обеспечивающих безопасность
обучения, воспитания учащихся;
 вносит предложения по созданию условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников Школы;
 привлекает общественность к решению вопросов деятельности Школы.
2.3. Общее собрание вправе действовать от имени Школы по вопросам, отнесённых к его компетенции.
3. СОСТАВ И СРОК ПОЛНОМОЧИЙ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
3.1. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
3.2. Общее собрание собирается по инициативе большинства (не менее ¼) членов, инициативе
директора Школы либо по инициативе председателя Общего собрания.
3.3. На заседание могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального или государственного управления. Лица, приглашённые на Общее
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
3.4. Руководство Общим собранием осуществляет председатель. Общее собрание избирает председателя и секретаря открытым голосованием. Директор Школы входит в состав на правах сопредседателя.
Председатель открывает и закрывает заседания, предоставляет слово его участникам, выносит
на голосование вопросы повестки заседания, подписывает протокол заседания Общего собрания.
Секретарь ведёт протоколы Общего собрания, передаёт оформленные протоколы на хранение
в соответствии с установленными в Школе правилами делопроизводства.
Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
3.5. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе принимает участие не
менее двух третей его состава.
3.6. Процедура голосования определяется Общим собранием. Решения принимаются простым
большинством голосов, присутствующих на заседании.
3.7. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством являются рекомендательными для всех работников Школы.
В отдельных случаях может быть издан приказ директора, устанавливающий обязательность
исполнения решения Общего собрания всеми работниками Школы.
Директор Школы вправе отклонить решение Общего собрания, если оно противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением настоящего Положения или Устава
Школы.
3.8. Срок полномочий: действует бессрочно.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 15» городского округа Рефтинский

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)