Деятельность Общего собрания регулируют федеральное законодательство и законодательство Свердловской области, Устав Школы, Положение об Общем собрании работников Школы, другие нормативно-правовые акты в сфере образования.

Компетенция Общего собрания:

• даёт рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками;
• согласовывает локальные нормативные акты, регулирующие вопросы охраны труда, трудовой дисциплины, морального и материального стимулирования, Кодекс профессиональной этики педагогических работников, иные локальные нормативные акты, затрагивающие интересы работников;
• обсуждает вопросы трудовой дисциплины, даёт рекомендации по её укреплению;
• содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
• вносит предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции Школы;
• заслушивает администрацию Школы, отдельных работников по выполнению обязательств сторон, обозначенных в Коллективном договоре;
• выдвигает кандидатов для работы в различных комиссиях, создаваемых в Школе;
• поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности образовательной организации;
• вносит предложения по созданию необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания учащихся;
• вносит предложения по созданию условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников Школы;
• привлекает общественность к решению вопросов деятельности Школы.

Совет Учреждения– коллегиальный орган, наделенный полномочиями по решению вопросов функционирования и развития Школой в соответствии с Уставом Школы.

В Совете Учреждения представлены интересы всех участников образовательного процесса и иных лиц, заинтересованных в развитии Школы.

Деятельность Совета Учреждения регулируют федеральное законодательство и законодательство Свердловской области, Устав Школы, Положение о Совете Учреждения, другие нормативно-правовые акты в сфере образования.

Компетенция Совета Учреждения:

• обеспечивает участие представителей общественности:
• в процедурах итоговой аттестации учащихся;
• в процедурах аттестации работников Школы;
• в деятельности комиссий, создаваемых при Совете, перечень, состав и полномочия которых определяются локальным нормативным актом Школы;
• содействует реализации законных интересов всех участников образовательных отношений и осуществляет контроль за соблюдением их прав и выполнения ими своих определённых законодательством и Уставом Школы обязанностей;
• осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Школе, принимает меры по их улучшению.
• участвует в разработке и согласовывает локальные нормативные акты, устанавливающие показатели и критерии оценки качества и результативности деятельности Школы;
• принимает решение о введении (отмене) единой в период учебных занятий формы одежды для учащихся, порядке её введения и источниках финансирования затрат на её приобретение;
• содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;
• направляет ходатайства, письма в различные административные органы, общественные организации и иные организации и Учреждения по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Школы и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Школе на постоянной основе действует коллегиальный орган управления – Педагогический совет, в который входят все лица, которые ведут педагогическую деятельность в образовательной организации на основании трудовых и гражданско-правовых договоров.

Деятельность Педагогического совета регулируют федеральное законодательство и законодательство Свердловской области, Устав Школы, Положение о Педагогическом совете Школы, другие нормативно-правовые акты в сфере образования.

Компетенция Педагогического совета:

• рассматривает состояние, меры и мероприятия по реализации Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, государственного образовательного стандарта общего образования, в том числе учебно-программного, учебно-методического обеспечения образовательных отношений;
• рассматривает состояние и итоги воспитательной работы Школы, состояние дисциплины учащихся, заслушивает отчёты работы классных руководителей, руководителей методических объединений и других педагогических работников Школы;
• рассматривает состояние и итоги методической работы Школы, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;
• рассматривает и обсуждает вопросы, связанных с охраной труда в Школы;
• рассматривает и обсуждает вопросы и материалы самообследования Школы при подготовке его к лицензированию и государственной аккредитации;
• утверждает образовательные программы для использования в образовательной деятельности Школы;
• принимает изменения в Устав Школы, новую редакцию Устава;
• принимает локальные акты, связанные с организацией и учебно-методическим обеспечением образовательной деятельности;
• обсуждает и вносит предложения в принимаемые локальные нормативные акты, затрагивающие интересы учащихся и педагогических работников;
• избирает представителей из числа педагогических работников в Совет Учреждения;
• избирает представителей из числа педагогических работников в действующие комиссии Школы;
• обсуждает и принимает решения по вопросам, касающимся осуществления образовательного процесса;
• взаимодействует с родителями (законными представителями) учащихся по вопросам организации образовательного процесса;
• вносит предложения об организации сотрудничества Школы с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Школы и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
• выдвигает кандидатуры для участия в профессиональных конкурсах;
• ходатайствует о представлении педагогических работников к наградам и почётному званию.

В целях учёта мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Школе могут создаваться Советы учащихся, Советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, могут действовать профессиональные союзы работников Школы.Деятельность которых регулируют федеральное законодательство и законодательство Свердловской области, Положения о деятельности, другие нормативно-правовые акты в сфере образования.

В целях учёта мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Школе могут создаваться Советы учащихся, Советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, могут действовать профессиональные союзы работников Школы.Деятельность которых регулируют федеральное законодательство и законодательство Свердловской области, Положения о деятельности, другие нормативно-правовые акты в сфере образования.

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Сайты вышестоящих профсоюзных органов

http://ed-union.ru/ - Общероссийский Профсоюз образования
http://www.fnpr.ru/ - Федерация Независимых Профсоюзов России
http://www.ed-union.ru/ - Свердловская областная организация Профсоюза работников образования и науки РФ

Профсоюзная организация в школе работает с основания школы.

Сегодня в первичной профсоюзной организации состоит  30 человек. Совместно с администрацией представители профкома участвуют в анализе производственной деятельности, участвуют в работе различных комиссий:

• по охране труда,
• аттестационной комиссии,
• по распределению фонда надбавок и доплат,
• культурно-массовой,
• ревизионной.

Профсоюз активно участвует в культурной жизни коллектива. Различные юбилейные, праздничные и знаменательные даты в коллективе не проходят без участия профсоюза. Профсоюз оказывает помощь в организации летнего отдыха сотрудников и их детей. Ежегодно членам профсоюза оказывается материальная помощь, своевременно на профсоюзном стенде размещается информация городского комитета профсоюза о наличии путёвок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря на летний период.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
• Общественный контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда.
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.
• Информационное обеспечение членов Профсоюза.
• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
• Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности:

• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
• Осуществление общественного контроля над соблюдением трудового законодательства и состоянием охраны труда.
• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

Профсоюз школы уделяет внимание следующим вопросам:

• Повышение профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала.
• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение прав работника на здоровые и безопасные условия труда.
• Решение социальных проблем в современных условиях через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
• Контроль над выполнением принятых обязательств, соглашений.